Payslip 明明扣了 EPF,KWSP 还没进钱?先问 HR,再这样查和投诉
看到 payslip 已经扣 EPF,但 i-Akaun 迟迟没有入账,不要只看薪资单就当作公司已经缴了。先问 HR,再核对 i-Akaun;如果超过法定缴款期限仍有问题,可以准备 payslip 和雇主资料向 KWSP 投诉。

来源: Source: KWSP Mandatory Contribution, Employer Responsibilities and Compliance pages, accessed Oct 2026
如果 payslip 已经写着 EPF / KWSP deduction,但你打开 i-Akaun 却没看到入账,第一反应可以先问 HR。
但不要因为 payslip 写了“EPF”就自动认为:
公司已经把钱交给 KWSP。
这两件事不是同一回事。
公司最迟几时要交 EPF?
KWSP 官方规定:
某个月工资的 EPF contribution,最迟必须在下个月 15 号或之前缴付。
例如:
January salary
→ contribution month 是 February
→ employer 应在 15 February 或之前缴付。
如果 15 号刚好落在 weekend 或 public holiday,下一 working day 缴付一般不会被当成 late payment。
所以如果你只是月初几天没看到入账,不一定代表公司没交。
但如果已经过了规定期限,仍然没有,就应该查。
先做第一步:问 HR / Payroll
你的做法可以很简单:
“我的 payslip 已经扣 EPF,但 i-Akaun 还没看到这个月 contribution。可以帮我确认 submission / payment status 吗?”
先问 HR 有几个好处:
- 有时只是 payroll processing timing; -公司可能已经 submit,但 posting 还在处理; -可能资料 mismatch; -也可能真的还没缴。
重点是先拿到一个明确回答,而不是只听:
“应该有啦。”
最好问清楚:
- contribution month;
- payment date; -是否已经成功 submit; -有没有 receipt / payroll confirmation。
第二步:自己查 KWSP i-Akaun
KWSP 官方建议 member 使用:
- KWSP i-Akaun app;
- i-Akaun (Member) web portal;
- EPF statement
核对 contribution 是否正确入账。
你要看的不只是“有没有一笔钱”。
还要确认:
- contribution month 对不对;
- employee share 对不对;
- employer share 有没有一起进;
- amount 有没有少; -有没有漏月。
Employer contribution 也必须一起进
很多人只看自己薪资单被扣的 employee EPF。
但 KWSP 规定 employer 每月必须把:
employee share + employer share
一起缴给 EPF。
也就是说,公司不能只把你工资扣掉的部分交进去,却不交自己的部分。
如果你发现 employee share 有入账,但 employer share 不对,也应该查。
什么情况 KWSP 明确说要投诉?
KWSP 官方列出的情况包括:
- employer 没有从工资扣应扣的 EPF;
- employee 或 employer share 完全没有缴; -薪资已经扣了 employee EPF,但没有交给 KWSP;
- deduction 数字不准确;
- payslip deduction 和 KWSP 实际入账不一致;
- contribution rate 错; -虽然数额正确,但迟交。
这说明问题不只是:
“完全没钱进去。”
少缴、迟缴、比例错误,一样是问题。
如果 HR 说“已经缴了”,但还是看不到?
不要马上把事情升级成冲突。
先要求对方确认: -哪一个 contribution month; -什么时候缴; -有没有 successful payment / submission record。
然后把这些资料跟自己的 i-Akaun 对。
如果过了一段合理 processing time 仍然不对,就可以直接向 KWSP 查询。
要投诉 KWSP,要准备什么?
KWSP 官方列出的 supporting information 包括:
-姓名; -身份证号码;
- EPF membership number;
- employer name;
- employer contact / address;
- employment period;
- salary amount;
- EPF deduction amount;
- payslip copy;
- contract of service(如果有); -其他相关证据。
官方使用的 employee complaint form 是:
KWSP 1879 — Employee's Complaint Form Against Defaulting Employer
可以把资料带到附近 KWSP office 处理。
为什么 payslip 很重要?
KWSP 官方 FAQ 直接说明:
payslip 是证明 employer 已经从你 salary 扣 EPF 的重要文件。
所以不要觉得薪资单没用就删掉。
最好保留:
- monthly payslip;
- employment contract;
- bank salary credit record;
- i-Akaun contribution record。
尤其发生争议时,这些会比口头对话有用很多。
公司从工资扣了,却没交,会怎样?
这不是普通“小 delay”这么简单。
KWSP compliance page 列明:
如果 employer 从 employee wages 扣了 employee share,却没有交给 EPF,可能面对法律处罚。
另外,迟交 contribution 也会涉及 late payment charge 等后果。
对 employee 来说,重点不是自己去跟公司争法律责任。
而是:
发现问题 → 保留证据 → 先问 HR → 没解决就正式向 KWSP 投诉。
要不要每个月都看 i-Akaun?
我会建议:
要。
不用每天看。
但每个月工资和法定缴款期过后,花一分钟 check 一下很值得。
因为最危险的情况不是公司完全没写 EPF。
而是:
payslip 每个月都写“已经扣”,你也一直相信,几个月后才发现实际上没进 KWSP。
最后记住
Payslip 上出现 EPF deduction,只能证明:
你的工资被扣了。
它不能单独证明:
这笔钱已经成功进入你的 KWSP account。
最实际的习惯就是:
payslip 看 deduction → i-Akaun 看入账 → 有差异先问 HR → 仍未解决就向 KWSP 投诉。
这期速递对你有用?转给需要的人。
大马政策与热点,每周 2–3 条,每条一句「所以呢」。


